お前のいっている事はきっといつだって正しい
一度は大騎士団や大国に使える事を夢見るが・・・（ファイブスター物語）
若い騎士は一度は大騎士団や大国に使える事を夢見るが・・・
大国や多くの騎士団は家柄や血統、出身、扱いやすい性格の騎士を選ぶと気がつく・・・
そんな世の中のしくみに気が付いて、イヤになっている奴らは山程いるんだ。才能も力もあるのにな。
「ジィッドって無名の駆け出しがハスハ戦で手柄を立ててシュペルターを褒美にもらった」このニュースが飛び回りゃ
一発やるかとバッハトマに集まってくる。
チャンスはいくらでもあるってな。
面白いれーじゃないか
出典：ファイブスター物語 デコーズワイズメル
魅力的な敵役のセリフなのですが、世の中を良く表しています。
騎士団を会社に置き換えると
『大企業の騎士』は組織戦（社内政治やプロジェクト運営）には慣れていますが、個人戦や乱戦（実作業や想定外のトラブル等）には不慣れな傾向にあります。
『中小企業の騎士』はその逆で、個人戦や乱戦には慣れていますが、大規模な集団戦には不慣れな傾向にあります。
いくら優秀な騎士でも、所属する騎士団（企業）の戦法と相性が悪いと十分に力を発揮できません。
「そんな世の中の仕組み」に潰されてしまう騎士がいることも現実ですが・・・
「そんな世の中の仕組み」を逆手にとった活路を見いだすことが、大企業の騎士にも中小企業の騎士にも求められる素養なのだと思います。
人間と人間の勝負だよ。文句あるか？（新人研修の居眠り）
この時期になると 、新人研修で居眠りして叱られる新人さんを見かける事があります。
叱るならば「仕事の成果（会社の信頼や利益）」に対してと思いますが・・・
自分が講師の立場だった時のみ限定で、次のスタンスでいます。
「もし、講師が明石家さんまや島田紳助のようなトークの達人だったら、ＧＡＦＡの創始者のようなその道のカリスマだったら、彼らは居眠りするだろうか？」
仕事では利益にならない話・退屈で情熱の無い話には、誰も耳を傾けてくれません。
診断士としてのセミナー講師の経験もありますが・・・
受講者の評価アンケートは良くも悪くも残酷です。
新人研修とはいえ、自分が仕事に関する何らかの話に居眠りされるようであれば、私自身にも何らかの問題があるかと思います。
未だ「新人が居眠りするような退屈な研修してんじゃねーよ！！」
と講師が怒られる熱いシーンを見かけたことがありませんが、
勝負の図式を「新人ｖｓ睡魔」から、「居眠りする新人ｖｓ講師の人間力」にした方が、お互い刺激があって面白いんじゃないでしょうか。
コロナ禍の子どもに犬を通じた心のぬくもり（クラウドファンディング）
情報収集ソースの一つとして、偶にはクラウドファンディングをちょっと覗いてみるのも面白い発見があります。
自分の専門分野に直接関係しないプロジェクト（点）でも、他の点と結び付けることで世の中の動きが見えてきます。
次のようなプロジェクトなんかも中小企業支援の場には直接関係しませんが・・・
アフターコロナに求められる新しいサービスの可能性が感じられます。
自分の意見はロジカルに、反対意見はフラットに
誰も自分の意見の内容はロジカルですが・・・
他の意見、特に反対意見となると、その精度が落ちる傾向にあると思います。
（少なくとも、私は自信がありません。）
テキストの事例問題であればそれなりに冷静な判断ができますが・・・
実務では色々な要素（ノイズ）が混じります。
しかし、反対を含めた他の意見を如何にフラットに捕らえるかで、 自分の意見の説得力や実現性をブラシアップさせるプラス要素にもなりえます。
一朝一夕でできる事ではありませんが・・・
自分の意見がある程度固まる手前の段階で、頭の中で想定しうる反対意見を複数挙げてみる事から始めてみてはどうでしょうか。
